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- ANÓNIMO
(Tecnología - Sistemas)
http://josias.miCVweb.com
Última actualización:04/02/2010

DATOS PERSONALES

Zona 4 CP: -_- (Mixco) Guatemala
Fecha Nacimiento: 6/2/1982


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 18235 


Área Profesional: Tecnología - Sistemas
http://josias.MiCVWeb.com

DATOS PERSONALES

Zona 4 CP: -_- (Mixco) Guatemala
Fecha Nacimiento: 6/2/1982
 

EXPERIENCIA


Infancia con Futuro  
(Sector: Educacion)
6/ 2009 - 12/ 2009 Amatitlan (Guatemala)
Educación - Formación
Instructor del curzo de computación y Jefe en el departamento de Soporte Tecnico Preventivo, Mantenimiento y Configuracion de Computadoras.

Soporte Tecnico Ful Pc  
(Sector: Atención al cliente)
2/ 2009 - 5/ 2009 Guatemala (Guatemala)
Construcción - Mantenimiento
Durante este tiempo me dedique a trabajar por mi cuenta en la especialidad de Raparacion y Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de Computadoras Instalación de Software, Hardware, Periféricos y actualizaciones.

Rentanett Educacional, Rentavicion  
(Sector: Comercial)
1/ 2008 - 12/ 2008 Guatemala (Guatemala)
Ingenieros - Técnicos
Reparacion y mantenimiento equipo de computo, Estudio diceño estructuracion de clableado de datos, configuracion de redes Lan y Wlan, Instalaciones Electricas para el funcionamiento de los equipos, Grabacion y dedicion de videos de eventos sociales y familiares, Montajes de Pc´s y eventos Audiovisuales.

Rentanett Educacional  
(Sector: Atención al cliente)
1/ 2006 - 12/ 2007 Guatemala (Guatemala)
Internet
Tecnico en Computacion en reparacion y mantenimiento y encargado de café internet uvicados en Centro comercial Bosques de San Nicolas en el interior de farmacia MeyKos y Centro comercial Plaza Florida interior Farmacioa MeyKos.

Civer Control  
(Sector: Atención al cliente)
1/ 2005 - 11/ 2005 Morales izabal (Guatemala)
Administración
Estudio e Instalacion de cableado estructurado para red local, Instalacion y mantenimiento maquinas para alquiler a clientes, administrador del mencionado café.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Bachiller en Ciencias y Letras
11/2009
BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Informática y nuevas tecnologías
Colegio San Damiani, 8 Avenida 8-31 Colonia la Florida Zina 19
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Tecnico en reparación y mantenimiento
Informática y nuevas tecnologías
Título: Tecnico en Edicion Y grabacion de videos
Comunicación Audiovisual
Título: Mecanografo
Educación
 

IDIOMAS

Español Nivel Profesional
 

INFORMÁTICA

Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Avanzado
Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado
Redes y comunicaciones (TCP/IP, DNS,...) Nivel Avanzado
Video y sonido digital Nivel Avanzado
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

Es mi deseo poder incorporarme a su prestigiosa empresa ,basicamente en una àrea donde se lleven a cabo las relaciones interpersonales, el trato con clientes, brindando atención a los mismos, ya que mis trabajos anteriores se basaron fundamentalmente en ello. De todas formas estoy capacitado a enfrentar nuevos desafíos para lograr objetivos que impliquen un crecimiento tanto personal como profesional.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Diligente , Eficiente , Gracioso/a , Honesto/a , Imaginativo/a , Intelectual , Inteligente , Persistente , Productivo/a , Responsable , Servicial , Sociable , Trabajador/a , Visionario/a
 

Aficiones

Baloncesto/Voleibol, Ciclismo, Coches/Motos, Deportes de Agua, Montañismo, Música Dance/Electrónica, Música Latina, Música Variada, Navegar, Ordenadores/Internet
 



 

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