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- ANÓNIMO
(Administración)
http://miriamdiaz.miCVweb.com
Última actualización:25/06/2010

DATOS PERSONALES

Pachuca de Soto CP: 42096 (Hidalgo) México
Fecha Nacimiento: 25/07/1982


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 21697 


Área Profesional: Administración
http://miriamdiaz.MiCVWeb.com

Ver personalidad

DATOS PERSONALES

Pachuca de Soto CP: 42096 (Hidalgo) México
Fecha Nacimiento: 25/07/1982
 

EXPERIENCIA


UAEH  
(Sector: Educacion)
7/ 2006 - 10/ 2006 Pachuca de soto, hgo. (México)
Oficial Administrativo, provisional de tiempo completo, adscrita a la Escuela Preparatoria No.1

UAEH  
(Sector: Educacion)
1/ 2006 - 10/ 2006 Pachuca de soto, hgo. (México)
Administración
Pràcticas profesionales en la Dirección de Administración de Personal,

UAEH  
(Sector: Educacion)
1/ 2007 - 4/ 2007 Pachuca de soto, hgo. (México)
Administración
Oficial Administrativo, provisional de tiempo completo, adscrita a Radio Universidad.

UAEH  
(Sector: Educacion)
4/ 2007 - 7/ 2007 Pachuca de soto, hgo. (México)
Administración
Académico adscrita en la Dirección de Gestión de la Calidad

UAEH  
(Sector: Educacion)
7/ 2008 - 6/ Actual Pachuca de soto, hgo. (México)
Administración
Técnico Docente Asistente de Tiempo Completo Nivel “A”, en el Área de Planeación, Evaluación, Calidad, Membrecías y Afiliaciones en la Dirección de Intercambio Académico
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


LIC. ADMINISTRACIÓN
7/2006
Licenciado
Administración y Dirección de Empresas
Lic. En Administración. (Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo 2001-2006 ) Car. Pachuca –Tulancingo, Km. 4.5 C P. 42090 TEL. 01 71 7 20 00
 

INFORMACIÓN ADICIONAL




Díaz Ramírez Miriam
Lic. Administración
_____________________________________


OBJETIVO PROFESIONAL



CURRÍCULUM VITAE


El desarrollo de la profesión más que una tarea, para mí viene a ser una responsabilidad vital. Formar un carácter que ayude al crecimiento de una institución a través de la aplicación de las habilidades y los conocimientos adquiridos contribuye a mi formación y crecimiento personal y profesional, todo esto, disfrutando del aprendizaje, buscando más que una gratificación, resultados que satisfagan a la organización y permitan una prosperidad mutua.













____________________________________________________________________

Pachuca, Hidalgo; 2010






CURRICULUM VITAE
GENERALES


DÍAZ RAMÍREZ MIRIAM
NOMBRE:

DIRECCIÓN: AND MINA DE
PLATA EDIF. 38
DEPTO. 302,
11 DE JULIO
2ª SECC. 42096 PACHUCA, HG.

TELÉFONO CASA: 01 791 91 3 46 77
CEL: 044 791100 35 03

ESTADO CIVIL: SOLTERA

LUGAR DE NACIMIENTO: CD. SAHAGUN; HGO.

PROFESIÓN: LIC. ADMINISTRACIÓN

Nº DE AFILIACIÓN AL IMSS 0113038487 IF82

CURP. DIRM810725MHGZMR02

E-MAIL yeyetsi_1@hotmail.com

Escolaridad
Profesionales: Lic. En Administración.
(Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo 2001-2006 )
Car. Pachuca –Tulancingo, Km. 4.5 C P. 42090

Preparatoria.
(Esc. Preparatoria Doctor Salvador Allende G. 1999-2001)
Ex Hacienda Guadalupe S/n, CD. Sahagún, Hg.

Secundaria.
(Esc. Sec. Técnica # 26 1996-1999)
Av. Carlos Lazo S/n CD. Sahagún, Hg.

Primaria.
(Esc. Primaria Revolución Mexicana 1990-1996)
Av. Hidalgo S/n Col. Hidalgo, CD. Sahagún, Hg.



Logros académicos
Acreditación de Examen General para el Egreso de la Licenciatura (EGEL) Puntos: 1055.
CEDULA (NO: 5272170) Y TITULO PROFESIONAL

Actividades Extraacadémicas

Prácticas Profesionales 2003
Contadores Públicos Asociados de Hidalgo

SPAUAEH 2004
Manual de organización e a uardería SPAUAEH

Auditoria de Calidad Manufacturas G 2006.

Servicio social Enero-Junio 2006
Dirección de Administración de Personal de la UAEH
Departamento de Relaciones Laborales de la UAEH

Cursos y Congresos
• Curso de ingles intensivo Primero Avanzado, en la Dirección de Educación Continua. Pachuca.
• Curso de Náhuatl en la Dirección de Educación Continua.
• Simposio Titulado “Áreas de Énfasis” de la Licenciatura en Administración
• “Equidad de Género” Instituto de la Mujer. Pachuca.
• "Modelo Educativo" UAEH” Pachuca.
• “Curso:" Interpretación de la Norma ISO 9001:2000"Requisitos, Fundamentos, Vocabulario" Pachuca.
• “Curso:"Valores" Pachuca.
• “Curso:"Cultura Organizacional" Pachuca.
• "Congreso: "Campaña Nacional Ema Va a Su Casa" Pachuca.
• "Ceremonia de Firma del Pacto Nacional de Acreditación" Pachuca.
• “Curso: Tendencias de Internacionalización en las IES del Panorama Internacional al Nacional” México.
• “Curso: “Planeación Estratégica y Liderazgo” México.
• Reconocimiento por la participación a la XXX Sesión Ordinaria de la Red Cooperación Académica, Tlaxcala.
• “Curso: “Manejo de Estrés y Conflictos”
• Reconocimiento por la participación a la XV Sesión Nacional de la Red Cooperación Académica. Veracruz.
• “Curso: Relaciones Personales” Pachuca.
• “Curso: Ambiental Universitaria” Pachuca.
• “Reunión del consorcio ERASMUS MUNDUS en Lille, Francia”, Enero 2010”




Idiomas
Ingles 50 %
Náhuatl Básico


Software
Office 2007 (Microsoft Word, Power Point, Excel, Outlook,)
Internet
SIAP
Solicitud Ejercicio Presupuestal 3.1


Experiencia Profesional:

Oficial Administrativo, provisional de tiempo completo, adscrita a la Escuela Preparatoria No.1 de la UAEH, Julio-Octubre 2006.

Oficial Administrativo, provisional de tiempo completo, adscrita a Radio Universidad. Enero-Abril 2007.

Académico adscrita en la Dirección de Gestión de la Calidad, de la UAEH.
Abril 2007-Julio 2008.

Técnico Docente Asistente de Tiempo Completo Nivel “A”, en el Área de Planeación, Evaluación, Calidad, Membrecías y Afiliaciones en la Dirección de Intercambio Académico de la UAEH.
Julio 2008-Actualmente 2010.








 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

El desarrollo de la profesión más que una tarea, para mí viene a ser una responsabilidad vital. Formar un carácter que ayude al crecimiento de una institución a través de la aplicación de las habilidades y los conocimientos adquiridos contribuye a mi formación y crecimiento personal y profesional, todo esto, disfrutando del aprendizaje, buscando más que una gratificación, resultados que satisfagan a la organización y permitan una prosperidad mutua.
 

Resultados o logros

Lograr la certificación de la UAEH, bajo la norma ISO 9001:2000 e ISO 9001:2008. incrementar la Movilidad Educativa.
 

Cualidades

Amable , Colaborador , Comprometido/a , Creativo/a , Diligente , Eficiente , Inteligente , Persistente , Productivo/a , Responsable , Tenaz , Trabajador/a , Visionario/a
 

Aficiones

Arte, Bailar, Cine/Películas, Cocinar, Literatura/Historia, Música de Jazz/Blues, Viajar/Turismo
 

Enlances relacionados: httpwww.uaeh.edu.mxextensiondiv_vinculacioni


 

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CURRICULUM VITAE Nº 21697 


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