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- ANÓNIMO (Comunicación - Publicidad) http://OrtegaGaby.miCVweb.com Última actualización:05/01/2010
Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
· Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento
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Tlalnepantla CP: 54050 Estado de México México | Fecha Nacimiento: 15/08/1978 | |
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Descargar en Word Descargar en PDF Dejar Mensaje Versión para Imprimir | Objetivos Profesionales | Mejorar las relaciones internas y externas de una organización, creando una imagen y clima positivo a través de estrategias de comunicación que favorezcan la eficacia e incrementan la productividad de la empresa. | | | Resultados o logros | - La empresa obtuvo el distintivo ESR.
- Incremento de forma positiva el clima laboral a través de la participación de la gente, de eventos y actividades especiales para ellos.
- Realización de eventos con patrocinios, sin generar gastos.
- Creación de medios de comunicación internos y externos. | |
| FORMACIÓN ACADÉMICA | Licenciada en Comunicación Social | 4/2003 | Licenciado | Comunicación | Universidad Bicentenaria de Aragua.
Maracay, Estado Aragua.
Venezuela.
| | Especialista en Comunicación y Desarrollo. | 3/2004 | Diplomado | Comunicación | Universidad Bicentenaria de Aragua.
Maracay, Estado Aragua.
Venezuela.
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| EXPERIENCIA | Agencia de Publicidad IDEA S.A (Sector: Marketing) 12/ 2002 - 8/ 2003 | Comunicación - Publicidad | Ejecutiva de Cuenta.
- Seguimiento a cartera de 30 clientes.
- Control de proyectos.
- Investigar el rubro o línea asignada de productos de cada cliente.
- Nuevas oportunidades.
- Promocionar productos y servicios asignados.
- Inventariar y controlar mis acciones de venta, pedidos.
- Organización de eventos.
- Presentaciones: exposiciones de nuevas propuestas publicitarias.
| Villas Sol Hotel & Beach Resort (Sector: Hosteleria, restauración y turismo) 3/ 2004 - 4/ 2006 | Comunicación - Publicidad | Gerente de Marca Jr.
- Definición de estrategias de ventas.
- Creación de planes de acción del área.
- Desarrollo de nuevos productos y definición de portafolio de acuerdo al mercado (venta de hotel, de tiempo compartido, de noches de hotel y semanas).
- Administración de la marca.
- Diseño nuevo de la marca. | Nadro (Sector: Transporte y distribución) 5/ 2007 - 3/ 2009 | Comunicación - Publicidad | Gerente de Comunicación Interna.
- Desarrollo de planes estratégicos de comunicaciones internas.
- Implementar nuevas estrategias de comunicación encaminadas a fortalecer la Cultura Organizacional y los objetivos estratégicos de la Compañía.
- Apoyar comunicacionalmente los diferentes procesos de cambios que se generan en la Compañía.
- Desarrollo de campañas internas de sensibilización en torno a la Responsabilidad Social Empresarial.
-Organización de eventos corporativos.
- Manejo de indicadores cualitativos y cuantitativos que midieron la gestión del área.
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| IDIOMAS | Inglés Nivel Intermedio | Interlingua. nivel 15.
Berlitz. nivel 5.
| Portugués Nivel Profesional | Universidad de Rio de Janeiro.
Curso de Portugués para estrangeiros.
| Francés Nivel Principiante | Fes- Acatlán. UNAM.
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| Cualidades | Adaptable , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Fuerte , Honesto/a , Organizado/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sociable | | | Aficiones | Arte, Cine/Películas, Literatura/Historia, Museos/Galerías de Arte, Música de Jazz/Blues, Música de New Age, Música Gospel, Música Pop/R&B, Naturaleza, Servicios Sociales Voluntarios, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo, Yoga/Meditación | |
| Disponibilidad | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | | Enlances relacionados: www.nadro.com
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| Descargar Curriculum
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