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  - ANÓNIMO
(Comunicación - Publicidad)
http://rubenguerron.miCVweb.com
Última actualización:17/06/2009
 
quito pichincha Ecuador
Fecha Nacimiento: 02/02/1980

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


COMUNICADOR ORGANIZACIONAL
9/2007
Ingeniero Superior
Comunicación
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR . QUITO, PICHINCHA , ECUADOR

PRODUCTOR DE RADIO Y TELEVISION
7/2003
FP3 / Grado Superior
Comunicación Audiovisual
INSTITUTO TECNOLOGICO CUEST TV QUITO , PICHINCHA , ECUADOR
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: PRODUCTOR DE RADIO Y TELEVISION
Comunicación Audiovisual
Título: COMUNICACION EN EL NACIONAL SOCIALISMO ALEMAN
Comunicación
Título: COMUNICACION CORPORATIVA FRENTE A LA GLOBALIZACION Y EL MARKETING
Comunicación
 

EXPERIENCIA


CTT GUAYAQUIL  
(Sector: Otro no especificado)
1/ 2009 - 2/ 2009
Logística - Distribución
ASISTENTE DE ARQUEOLOGIA Y DE ADMINISTRACION DE INVENTARIO ARQUEOLOGICO EN ZONA COSTA .

Gama tv  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
5/ 2006 - 12/ 2008
Comunicación - Publicidad
fui asistente de produccion del reality Bailando por un sueño , termine de trabajar siendo realizador del programa .

Gamavision  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
5/ 2001 - 6/ 2004
Comunicación - Publicidad
empece de asistente de produccion en un programa infantil llamado chikititos, despues trabaje como asistente de un reality musical llamado Nace una estrella , y termine como productor del programa .
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Avanzado
BENEDICT , INSTITUTE FOURTH LEVEL
 

INFORMÁTICA

Video y sonido digital Nivel Intermedio AUDITION , ADOBE VIDEO PRO 2.
Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio WORD , EXEL , POWER , POINT
 

Objetivos Profesionales

CRECER DENTRO DE LA ORGANIZACION . SATISFACER MIS NESESIDADES Y SATISFACER LAS NESESIDADES DE LA EMPRESA REALIZAR LOGROS POR CREATIVAD Y PROACTIVIDAD TENER ESTABILIDAD LABORAL
 

Resultados o logros

LOS LOGROS EN MI VIDA HAN SIDO LA CONFIANA DE MIS JEFES Y LA EVOLUCION LABORAL , DENTRO DE LAS EMPRESAS QUE HE TRABAJADO
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Cariñoso/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Diligente , Eficiente , Entregado/a , Fiable , Fuerte , Gracioso/a , Honesto/a , Imaginativo/a , Incisivo/a , Inteligente , Intuitivo/a , Organizado/a , Perceptivo/a , Persistente , Persuasivo/a , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sensible , Servicial , Sociable , Tenaz , Trabajador/a , Visionario/a
 

Aficiones

Arte, Cine/Películas, Cocinar, Deportes de Agua, Fútbol/Rugby, Gimnasio/Aerobic, Literatura/Historia, Museos/Galerías de Arte, Música Rock, Política, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo, Vino y Degustación, Yoga/Meditación
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 

Enlances relacionados: www.gamatv.com.ec


 

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