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  - ANÓNIMO
(Diseño - Creatividad)
http://dianavelarderivera.miCVweb.com
Última actualización:30/06/2009
 
LIMA CP: 051 LIMA Perú
Fecha Nacimiento: 28/02/1985

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


DIRECTORA DE DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO
1/2008
FP3 / Grado Superior
Otra no especifiada
TOULOUSE LAUTREC PROGRAMAS APRENDIDOS: PHOTOSHOP, ILUSTRATOR, FLASH, DREAMWEAVER,

CURSO WEB
7/2007
Graduado Escolar / ESO / Primaria
Comunicación
Instituto Superior IPAD Curso Libre de Páginas Web Certificado de Termino de curso.
 
 

EXPERIENCIA


PERUVIAN TRANSNATIONAL  
(Sector: Arte y diseño)
5/ 2009 - 6/ 2009
Comunicación - Publicidad
Diseñadora de Logotipos de Página web, diseñadora de avisos Publicitarios para revista Inmobla y Nitro.

CPN RADIO  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
5/ 2008 - 12/ 2008
Administraciones Públicas
Productora del programa Defensa del Consumidor con Isrrael Arias y también Pre-Productora en las tardes del Tío Ronco. Locución como la negrita en el Programa las Tardes del Tío Ronco con el Señor Róman Gamez.

ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS  
(Sector: Comercial)
1/ 2008 - 3/ 2008
Diseño - Creatividad
Practicante y ayudante en páginas web en organizar los datos, ver sus faltas ortográficas y estar pendiente de los banners. Hacía Gif animados para fechas importantes y que iban a ser colgados en la red.

EDI POR EL PERÚ  
(Sector: Arte y diseño)
1/ 2006 - Actual
Diseño - Creatividad
Prácticas Profesionales en el perfeccionamiento didáctico de creaciones de juegos para niños. Avisos de revista, avisos de periódicos, paneles y afiches.
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
Curso Intensivo de Ingles en el Instituto Measwell en Gold Coast Australia.
Inglés Nivel Principiante
Instituto de Ingles ELS(Canadá)
 
 

Objetivos Profesionales

SOY UNA PERSONA PERSEVERANTE, DEDICADA A SU CARRERA, EN BUSCA DE UNA OPORTUNIDAD LABORAL FIRME Y POSITIVA. CON GANAS E APRENDER Y SEGUIR ADELANTE.
 
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Cariñoso/a , Colaborador , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Enérgico/a , Fiable , Flexible , Gracioso/a , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Intuitivo/a , Meticuloso/a , Perceptivo/a , Productivo/a , Responsable , Sociable , Trabajador/a , Visionario/a
 

Aficiones

Arte, Cine/Películas, Gimnasio/Aerobic, Tenis/Paddel
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 
 

Enlances relacionados: dianavelarderivera.blogspot.com
TRABAJOS REALIZADOS

 

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