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  - ANÓNIMO
(Legal)
http://rasv04.miCVweb.com
Última actualización:07/12/2011
 
Monterrey CP: 64630 Nuevo Leon México
Fecha Nacimiento: 23/04/1989

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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Objetivos Profesionales

Laborar en una Empresa la cual me permita contribuir para el logro de sus metas, así como ampliar mi campo de competencia y desarrollar mi máximo potencial para el beneficio de la misma.
 
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Licenciado en Derecho con Acentuación en Derecho Procesal
Cursando: Licenciado
Derecho
Universidad Autonoma De Nuevo Leon/ Nuevo Leon/ Mexico

Tecnico en sistemas inforamticos
6/2004
BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Informática y nuevas tecnologías
Escuela Secundaria Tecnica 20/ sabinas coahuila / mexico

Tecnico en Computacion
6/2007
BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Informática y nuevas tecnologías
Centro de Bachillerato Tecnico Industrial 20 / sabinas coahuila / mexico
 
 

EXPERIENCIA


Panaderia independencia  
(Sector: Comercial)
2/ 2008 - 8/ 2008
Administración
administrar los ingresos y egresos de el local, asi como administar la materia prima para elaborar el producto y aseugarme d cumplir con las normas de salud e higiene, cotejar el peso de la elaboracion de cada producto asi tambien como checar horarios de entrada de salida de los empleados

Notaria publica 3  
(Sector: Derecho)
1/ 2009 - 7/ 2009 Sabinas (México)
Legal
asistente del Lic. Rodrigo Resendiz Martines en su labor como Notario Publico, elaborando escritos, demandas, pagares, asi como tambien la organizacion de los expedientes y agenda

Honorable Tribunal Superior de Justicia del Estad  
(Sector: Derecho)
4/ 2010 - 9/ 2010 Monterrey (México)
Legal
Asistente de Escribiente, mi labor consistia en redactar las sentencias de los casos que se llevana como por ejemplo divorcios, informacion ad perpetuam, asi como tambien la elaboracion de instructivos para los abogados
 
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio
Redes y comunicaciones (TCP/IP, DNS,...) Nivel Intermedio
Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Principiante
 

Cualidades

Adaptable , Analítico/a , Colaborador , Determinado/a , Eficiente , Entregado/a , Honesto/a , Persuasivo/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sociable , Tenaz , Trabajador/a
 

Aficiones

Artes Marciales, Boxeo/Lucha Libre, Cine/Películas, Coches/Motos, Deportes de Agua, Gimnasio/Aerobic, Literatura/Historia, Música Latina, Música Rock
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 



 

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