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- ANÓNIMO
(Administración)
http://AnaRubio.miCVweb.com
Última actualización:14/11/2011
 

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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Administrativa
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Oficinista
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Secretaria
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Telefonista
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento



CURRICULUM VITAE Nº 29371 


Área Profesional: Administración
http://AnaRubio.MiCVWeb.com

Ver personalidadVer Carta de Presentación

TÍTULO CURRICULUM VITAE

ADMINISTRATIVO

INTRODUCCIÓN

Según mi experiencia profesional en el sector de la administración y la atención al público creo que les resultaría de gran utilidad en su empresa.

DATOS PERSONALES

BETERA CP: 46117 (VALENCIA) España
Fecha Nacimiento: 18/02/1981
 

Profesiones que puedo ejercer

Administrativa , Oficinista , Secretaria , Telefonista ,
 

EXPERIENCIA


DAIKIN AC SPAIN  
(Sector: Otro no especificado)
2/ 2006 - 9/ 2011 Valencia (España)
Administración
- Empresa dedicada al sector de la climatización AUXILIAR ADMINISTRATIVA.- Funciones Todas las gestiones administrativas de la empresa. Tramitación de pedidos y atención a proveedores Logística Coordinación de entrega de mercancía, entre transporte y clientes. Recepción de centralita 8 líneas Atención al público Gestión de duplicados de facturas y albaranes Notas de gastos Archivo general documentación facturas pedidos Control y pedido del material de oficina. entre Abril del 2009 y Agosto 2009 combinado DAIKIN Y CORTE INGLES Promoción como comercial de venta de A. Acond. en el Corte Ingles de C Colon - Venta máquinas A Acond. - Atención al cliente - Valoración para presupuestar máquinas de A A

VALORIA FACILITIES S.A.U  
(Sector: Otro no especificado)
11/ 2005 - 2/ 2006 Valencia (España)
Administración
- Empresa dedicada a sector del mantenimiento integral y servicios AUXILIAR ADMINISTRATIVA.- Funciones Gestiones administrativas, Recepción y atención de centralita Recepción de facturas y cotejo de las mismas con sus órdenes de mantenimiento Archivo de toda la documentación y envío de valija Pedidos de material para todas las obras de mantenimiento que tenemos en Concurso público

DAIKIN AC SPAIN  
(Sector: Otro no especificado)
4/ 2005 - 10/ 2005 Valencia (España)
Administración
Sustitución por baja materna Empresa dedicada al sector de la climatización AUXILIAR ADMINISTRATIVA RECEPCION Funciones Gestiones administrativas. Recepción de centralita 8 líneas Atención al público Archivo de toda la documentación Control y pedido del material de oficina. Proceso y tramitación de pedidos de proveedores

CARREFOUR S.A  
(Sector: Consumo)
11/ 2003 - 12/ 2004 Paterna (España)
Atención al cliente
Empresa dedicada al sector servicios, comercio. CAMPAÑA NAVIDEÑA .- Funciones Responsable del stand de perfumería. Atención al público, venta y cobro de perfumes. GENERAL TEXTIL.- Funciones Responsable de los probadores Atención al cliente Alarmar prendas Compostura de los bajos de los pantalones. Cajera.

PERIS TORRES  
(Sector: Educacion)
2/ 2000 - 7/ 2002 Valencia (España)
Administración
Empresa dedicada al sector de la enseñanza privada con titulaciones oficiales en diseño. AUXILIAR ADMINISTRATIVA.- Funciones Gestiones administrativas. Recepción de centralita y atención al público Información y orientación sobre los cursos impartidos en el centro Gestión de todas las funciones académicas tales como actas oficiales, becas emisión de notas, matriculación del alumnado y uso y manejo del programa GESCEN proporcionado por la Consellería para todos los centros docentes Encargada de la biblioteca del centro Gestiones de notarías y de bancos Emisión de remesas, cobro de recibos y archivo de facturas
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


1º BACHILLERATO
JUAN XXIII
6/1998
BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Ciencias Sociales
Ciudad: BURJASSOT ( España)

GRADUADO EN LA E.S.O
JUAN XXIII
6/1997
Graduado Escolar / ESO / Primaria
Ciencias Sociales
Ciudad: BURJASSOT ( España)

GRADUADO ESCOLAR (E.G.B)
COLEGIO PUBLICO COMUNIDAD VALENCIANA
6/1995
Otro no especificado
Otra no especifiada
Ciudad: VALENCIA ( España)
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
Francés Nivel Principiante
Valenciano Nivel Avanzado
Español Nivel Profesional
 

INFORMÁTICA

Aplicaciones empresariales (SAP, Contawin,…) Nivel Profesional
Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Profesional
Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Profesional
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 

Objetivos Profesionales

Facilidad de comunicación, responsable, capacidad de rápido aprendizaje, trabajadora, con iniciativa, ordenada, activa, valora el trabajo en equipo, buena presencia e incorporación inmediata.
 

Cualidades

Adaptable , Cariñoso/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Eficiente , Enérgico/a , Entregado/a , Fiable , Honesto/a , Imaginativo/a , Intuitivo/a , Meticuloso/a , Organizado/a , Persistente , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Sociable , Trabajador/a
 

Aficiones

Carreras de Motos, Cine/Películas, Coches/Motos, Esquí/Deportes de invierno, Gimnasio/Aerobic, Música Variada, Naturaleza, Ordenadores/Internet, Tenis/Paddel, Viajar/Turismo
 



 

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CURRICULUM VITAE Nº 29371 


Área Profesional: Administración
http://AnaRubio.MiCVWeb.com

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TÍTULO CURRICULUM VITAE

ADMINISTRATIVO

INTRODUCCIÓN

Según mi experiencia profesional en el sector de la administración y la atención al público creo que les resultaría de gran utilidad en su empresa.



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DATOS PERSONALES

BETERA CP: 46117 (VALENCIA) España
Fecha Nacimiento: 18/02/1981
 
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