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- ANÓNIMO
(Diseño - Creatividad)
http://heleneandreu.miCVweb.com
Última actualización:29/09/2009
 

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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento



CURRICULUM VITAE Nº 15492 


Área Profesional: Diseño - Creatividad
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DATOS PERSONALES

La Selva del Camp CP: 43470 (Tarragona) España
Fecha Nacimiento: 18/05/1962
 

EXPERIENCIA


Portaventura  
(Sector: Otro no especificado)
3/ 2005 - 1/ 2008
Turismo - Restauración - Hostelería
Hosteleria, Atraciones, Fotografa

Ambiance Photo Photo Charmilles  
(Sector: Comercial)
1993 - 2004
Diseño - Creatividad
Tiendas y Studio Fotografico Administradora y fotografa

varias empresas
(Sector: Administración/Oficina)
1982 - 1992
Finanzas - Banca
Back Office bolsa internacional
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Fotografa
6/1982
FP3 / Grado Superior
Genérica no específica
OEV Suisa
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Master Fotografia
Arte y Humanidades
 

IDIOMAS

Español Nivel Profesional
Francés Nivel Profesional
Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Avanzado Photoshop Dreamwewer corel
Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado pac office
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


FORMACIÓN:EXPERIENCIA:COMPLEMENTARIA:INFORMACIÓN ADICIONAL:
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Resultados o logros

grandes exitos laborales por mi entrega a la gente sabiendo rendir un trabajo siempre conforme a los deseos de mis clientes
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Diligente , Eficiente , Enérgico/a , Entregado/a , Fiable , Flexible , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Intuitivo/a , Meticuloso/a , Organizado/a , Perceptivo/a , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sensible , Sociable , Tenaz , Trabajador/a , Valiente , Versátil
 

Aficiones

Arte, Bailar, Carreras de Motos, Cine/Películas, Coches/Motos, Cocinar, Deportes de Agua, Esquí/Deportes de invierno, Jardinería, Literatura/Historia, Museos/Galerías de Arte, Música de Jazz/Blues, Música de New Age, Música Gospel, Música Latina, Música Pop/R&B, Música Rock, Música Variada, Naturaleza, Navegar, Ordenadores/Internet, Política, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo, Vino y Degustación
 

Enlances relacionados: http://cid-2198112a01ff5371.photos.live.com/summar
En este espacio podeis ver algunas de mis fotos

 

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CURRICULUM VITAE Nº 15492 


Área Profesional: Diseño - Creatividad
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DATOS PERSONALES

La Selva del Camp CP: 43470 (Tarragona) España
Fecha Nacimiento: 18/05/1962
 
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