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- ANÓNIMO
(Legal)
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Última actualización:21/10/2010
 

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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento



CURRICULUM VITAE Nº 24122 


Área Profesional: Legal
http://DanielEstrada.MiCVWeb.com
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DATOS PERSONALES

Tepoztlan, Morelos. CP: 62578 (Centro ) México
Fecha Nacimiento: 07/08/1981
 

EXPERIENCIA



(Sector: Derecho)
7/ 2005 - 3/ 2006
Legal
Dentro de este periodo tuve la oportunidad de litigar en todos los ambitos de la Licenciatura en Derecho por cuenta propia, pues de esa forma pude fortalecer mi experiencia dentro del ambito legal y por eso en la actualidad tengo la certeza de poder trabajar al 80 % esta tan comercial Licenciatura.

Juzgado Quinto Penal de 1a. Instancia  
(Sector: Derecho)
10/ 2004 - 3/ 2005
Legal
Dentro del Juzgado, me desempeñe como archivista y como testigo de asistencia, mis puestos consistian en realizar las funciones propias de un archivista asi como de tomar datos en las audiencias, estrcturar los expedientes y lo propio de un testigo dentro del Juzgado.

Procuraduria General de Justicia de Morelos.  
(Sector: Derecho)
3/ 2003 - 9/ 2003
Legal
Mi puesto consistia en realizar los tramites propios de un Agente del Ministerio Publico como son: Toma de datos para realizar proyectos de denuncias tanto perseguibles de oficio como de querella, declaracion de propables responsables, asi como de victimas del delito, desahogo de cualquier prueba de caracter penal, persecucion de delitos y en general, todo lo relacionado a la materia penal.

Ds Max  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
8/ 0 - 10/ Actual
Comunicación - Publicidad
Actualmente me desempeño como promotor de ventas y mi puesto consiste en comercializar lineas telefonicas de conocida marca en Telecomunicaciones a Nivel Mundial, dentro de mis actividades se encuentran tambien el dar a conocer todos los beneficios de dicha Compañia
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Constancia de Estudios
7/2005
Licenciado
Derecho
Mis estudios profesionales los curse en La Universidad Privada del Estado de Morelos, ubicada en Avenida Alvaro Obregon, Numero 624, Colonia Centro, Codigo Postal 62000, Cuernavaca, Morelos, Telefono 01 (777) 310 14 59, Fax: 312 43 73. Esta Universidad actualmente se ubica entre una de las mejores para impartir la enseñanza profesional de la Licenciatura eb Derecho asi como las Licenciaturas en Contaduria y en Administracion.
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


Pon tu Curriculum aquí... Como informacion adicional deseo hacer una manifestacion de que en el transcurso de mi Carrera tuve la oportunidad de asistir a dos Seminarios, los cuales fueron:

1.- Primer Seminario Estatal: Perspectivas de la Democracia en Morelos, impartido en el Auditorio de la UNISEP, de esta Ciudad de Cuernavaca, Morelos con fecha 11 de Marzo del 2005.

2.-Seminario Estatal: Transicion democratica en Morelos, impartido en el salon de Sesiones del Instituto Estatal Electoral del 27 de Abril al 19 de Octubre del 2005.
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

Poder lograr realizar todos mis sueños y metas personales como los son: Llegar a ser un buen Vicepresidente dentro de la Empresa en la que actualmente me desempeño como Promotor de Telecomuinicaciones y dentro de mi Carrera, poder lograr ser uno de los Abogados mejor reconocidos por experiencia dentro del Pais.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Cariñoso/a , Decidido/a , Determinado/a , Eficiente , Entregado/a , Flexible , Honesto/a , Organizado/a , Persistente , Responsable , Seguro/a , Sociable , Trabajador/a
 

Aficiones

Bailar, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cine/Películas, Jardinería, Navegar, Viajar/Turismo
 



 

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Área Profesional: Legal
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DATOS PERSONALES

Tepoztlan, Morelos. CP: 62578 (Centro ) México
Fecha Nacimiento: 07/08/1981
 
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