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2014 rosario (Argentina) Ver curriculum vitae | |
- Empleado - Mi desempeño dentro de la empresa se baso en el control de entrada ingreso y salid.. Valoración de la empresa: desde mi entrada siempre fue muy cordial mi trato con los encargados y el gerente del empleo al igual con los jefes de recursos humanos el trabajo no era muy duro pero con el tiempo se torno monotono , lo malo es que nunca hubo reconocimiento para los que realmente cumpliamos , de lo contrario era mas por amiguismo y los empleados llegan a cansarse por no recibir reconocimiento alguno de tal manera que a la hora de hacer reduccion de personal los primeros fueron los que no compartian asados o peor aun , el mismo gusto deportivo CV: Curriculum Vitae de rosario en Argentina con experiencia en Empleado kellerhoff, con los siguientes estudios: bachiller tecnico contable pte tte gral juan domingo peron n° 365, Profesión: Administrativo , Consejero , Coordinador , Farmacéutica , Oficinista , Óptica , Portero , Proveedor , Telefonista , Aduanero , Basurero , Cartero , Contable , Empleado , Empleado de banco , Joyero , Recepcionista , Vendedor , Comercial - Tecnología , Telecomunicaciones , | |
2020 CORDOBA (Argentina) Ver curriculum vitae | |
- - OPERARIO DE DEPOSITO. EMPAQUE, CONTROL DE STOCK, REPOSICIÓN DE PRODUCTOS, CARGAS Y DESCARGAS... CV: Curriculum Vitae con experiencia en KELLERHOFF, con los siguientes estudios: TITULO SECUENDARIO CON ORIENTACIÓN EN ARTES PLÁSTICAS JERONIMO LUIS DE CABRERA, Profesión: Empleado , |
Ranking de calidad de Empleo en KELLERHOFF Calificación de 7,8 sobre 10 Calidad de empleo: Buena
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Ver Curriculum Vitae | |
rosario 2006/12 - 2014/11 Valoración de la empresa kellerhoff de 1 a 5 Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 4 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 3 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 5 Valoración general del empleado: Valoración general: desde mi entrada siempre fue muy cordial mi trato con los encargados y el gerente del empleo al igual con los jefes de recursos humanos el trabajo no era muy duro pero con el tiempo se torno monotono , lo malo es que nunca hubo reconocimiento para los que realmente cumpliamos , de lo contrario era mas por amiguismo y los empleados llegan a cansarse por no recibir reconocimiento alguno de tal manera que a la hora de hacer reduccion de personal los primeros fueron los que no compartian asados o peor aun , el mismo gusto deportivo |
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