Curriculum Vitae: Formato tipo Portafolios

Curriculum Vitae: Formato Portafolios (Consejos)

¿Quién debe usar este formato y que debe pensar dos veces antes de usarlo? (usos)
Instrucción para realizar este formato ( Ayuda: como hacerlo, como redactarlo)

  Muestras de su trabajo que se reúnen en una cartera, este sistema ha sido durante mucho tiempo valioso para campos como el diseño, artes gráficas, fotografía, arquitectura, publicidad, relaciones públicas, marketing y educación.

A menudo, puede entregar su cartera profesional, como parte de la entrevista de trabajo. Algunos buscadores de trabajo muy motivado incluyen una versión breve de una cartera con el envío de sus currículos, aunque los reclutadores dicen que quieren menos, no más papel.

Y otros crean portafolios en la web y tratan de atraer a los reclutadores y empleadores para que los revisen.

Una cartera profesional se utiliza rara vez, pero es una herramienta de búsqueda de empleo que va en aumento de las listas de popularidad en el futuro ya que la fuerza de trabajo se mueve más rápidamente entre los puestos de trabajo, a menudo trabajando en proyectos a corto plazo como contratistas. La cartera profesional es un escaparate para documentar una imagen mucho más completa de lo que usted ofrece a los empresarios de lo que pueda mostrar un CV de una o dos páginas.

Conseguir que los reclutadores lean la cartera profesional es el problema.

Si usted cree que una cartera profesional es la mejor opción, lo puso en una carpeta de tres anillos con una tabla de contenidos y las pestañas que separan sus diversas partes. Debe mezclar y combinar las siguientes categorías:

Objetivos / Orientación (si eres un recién licenciado o una persona que cambia con frecuencia de área profesional):

Una breve declaración de al menos una página es suficiente.

El CV: Utilice una versión totalmente formateada en MS Word.

Las muestras de su trabajo: Incluye ejemplos de fácil comprensión de los problemas resueltos con su resolución de problemas y competencias.

La prueba de rendimiento: Inserte premios, honores, testimonios y cartas de elogio, y las revisiones de rendimiento halagador. No te olvides de añadir los elogios de los empleadores, las personas que informaron de usted, y los clientes.

La prueba de reconocimiento: Aquí es donde usted adjunta las certificaciones, transcripciones, títulos, licencias y material impreso listado que como el líder de seminarios y talleres. Omitir los seminarios a los que sólo asistió a menos que la asistencia demuestre algo.

Conexiones militares: Las fuerzas armadas ofrecen formación excepcional, y muchos empresarios lo saben. Lista de los archivos militares, premios e insignias.

Haga por lo menos dos copias de su cartera profesional para el caso de que los empleadores potenciales puedan decidir aferrarse a sus muestras o no devolverlas.

Su cartera debe documentar sólo las habilidades que desea aplicar en el puesto de trabajo.

Comience por identificar las habilidades, y luego, determinar qué partes prueban su competencia.